こんにちは！
冬真っ只中でとても寒い日が続いていますが、体調はいかがでしょうか？
12月もたくさんご相談を頂きながら研修や勉強会へ参加する機会が多くあり、少しでも知識が深まって還元ができるようにしたいと強く感じる今日この頃です🍂🍂
本日は年末年始も差し掛かっていることもあり、当チームもお休みを頂く日がありますのでそのご案内です。
お休みは、12/31～1/3の予定です。
12/30までは営業しておりますので、もし少しでも何か気になることなどがありましたらお電話での相談を始め、お問合せフォームからのメール相談も対応しております。
様々なご都合から電話でのやり取りが難しいなど事情がある方や電話で話すのは少し気が引ける方、どの媒体を使って頂いても良いと思いますのでお気軽にご相談下さい。
ただこのお休み期間があるため、もしメールでご連絡を頂いた場合普段よりもお返事に時間を頂きますのでその点ご了承ください。
本年も１年たくさんの方にお世話になりながら活動ができました。来年も引き続きよろしくお願い致します☺☺
こんにちは！
月日の流れは早く、もう１１月も終わる頃となりました☁
秋を感じるような日々は少なく夏が続いているように感じる日が多く服装に迷う日がかなり多かったように思います。そう思えば、一瞬で朝・昼・夜の寒暖差がかなりあり冬を感じる日々へ変わり身体が着いて行かない今日この頃です。
この寒暖差で体調を崩す方も増えているようですが、体調はいかがでしょうか？
もう言っている間に１２月に入りあっという間に年末年始を迎える季節にもなりより一層寒さが強くなる季節になっていきます。
１１月に限らず毎日何らかの記念日が制定されていますが、その中でも今回は１１月１０日に制定されている中の１つである”断酒宣言の日”という日があります。
私も調べている中でこういう日があると知りました。
公益社団法人・全日本断酒連盟が制定。
1963年（昭和38年）のこの日、全日本断酒連盟の結成記念大会が開かれた。また、11月の「November」を「もう、飲めんばー」、10日を「酒、止（10）まる」とした語呂合わせでもある。全国各地にある断酒会では例会を開き、機関誌などで断酒の精神をアピールするなどの活動を行う。記念日は一般社団法人・日本記念日協会により認定・登録された。
何故この日をピックアップしたかというと、認知症が疑われるとの相談の中でアルコールによる影響が出ているとされる方が一定数いたからです。
それは、アルコールを長期的に摂取していたことから脳が小さくなっている・内科的な病気があったなど様々です。
ただこれはアルコールを飲んでいた人全員がなっているのではなく、その方の体質など色々な要素を含んだもののためその点はご了承下さい。
断酒に関しては、気になる方がいればそれぞれリンクも貼っているので是非ご覧ください。
今回認知症に関連する課題としてアルコールに関する課題が挙げられることがあるためテーマとして選びました。
一つ注意書きとして書きたいのは、生活においてアルコールが全て悪なのではなく、飲酒によってどの程度生活に影響が出ているのかということです。
認知症に関しても生活や今後を考えた時にどうしたいか？によって選ぶ選択肢は変わると思います。
オレンジチームへ相談を頂く方々は色んな機関や医療関係、ご家族など様々です。
相談を頂いた全ての方へ認知症の検査を受けて頂いたり介護のサービスを受けたということはなく、その方やご家族に応じた対応を話す中でその時に合った方法へ繋いでいます。
あくまでその１つの方法が私たちオレンジチームです💪
相談をしてみたいと思ってもどういう時にしたら良いのか、の判断は人それぞれであるため一概にこの基準というのはありません。
ただ１つ挙げるとすれば気になった時・今後どうしたら良いのか考えたい時・今後を考えたいけど何からどうすれば良いのか・・・と思った時がタイミングではないかと思っています。
認知症の有無ではなく、認知症の程度ではなく、生活上今すぐは困らないかもしれないけどどうしたら良いのか・・・と思った時の選択肢として知っていて下さればありがたいです。
この度お問合せフォームを少し改装しました👷
お電話📞でも問合せフォーム📧でももし何か気になることがあればご連絡はお気軽にください！
こんにちは！
季節外れの暑さが続いていると思いきや急に秋らしくなってきた今日この頃です🍂
秋の花粉症のシーズン・新型コロナの影響・季節外れのインフルエンザなどなど・・・何とも言えないことが続いている中ですが体調は崩されてはいませんでしょうか？
本日はいつもここで書くものとは少し違った内容を書いてみようと思います！
題名にもあるようにもう先月になってしまいますが、認知症に関する研修を開催しましたのでその様子・内容などについての報告を書いてみることにしました。
まず今回の研修は令和元年より年に１回程度開催しているもので認知症に対する様々な課題、関連する課題に関しての場です。
今まで提起したものとしては、パーソンセンタードケア・病院のDrによる認知症の疾患別に関すること・認知症とアルコール依存症についてなどでした。
※ちなみに、パーソンセンタードケアについては当ホームページで記事を書いています。そして、認知症疾患別・アルコール依存症についてはYouTubeに動画が上がっています。もしご興味がある方は一度ご覧ください✨
そして今年は、成年後見制度に関する内容を区内のケアマネージャーの方を対象としてZOOMを使ったオンラインと区役所８階にある社会福祉協議会の一部屋を使った会場参加のハイブリット型で行いました。
講師に司法書士の先生を招き、制度についての話から現場でこういう場合はどうなのか？について事例を挙げながらの講義でした。
※実際に研修の中で使用した事例のパワーポイントのスライドです
講義の後は、まず参加者の方でいくつかグループを作っていたためそのグループで先生へ質問したいことを発表して頂き、その質問項目を答えて頂く相互でやり取りを行う形でしました。
研修内容である成年後見制度については、実際に成年後見制度の利用をしておられる方を担当されている方は多数おられましたが、実際に申し立てを行う経過・どういった時に使うことができるのか・何ができないのか・元気な時に使えることは何か・など幅広い内容でした。
オレンジチームの相談内容としても、成年後見制度に関する相談（権利擁護に関する内容を含む）や実際に申し立てを行うことなども年々ニーズとしては高まっていると感じることも多いです。
ご本人が持っている権利をどう守っていくのか、どう意思表示をしていくのかなど私自身再度考えることができました🧠
今回は少し固い内容になりましたが、実際にどういうことをしているのかについて少し知って頂けたのかなと思います。
そしてこの成年後見制度は利点も多数ある中で課題として挙がることがあるのも現実です。
普段の関わりでも意識しているところですが、色んな人とチームとなり支えていく・話ができる関係性から発展していくことだと思うため、その目線を忘れず１つ１つの相談に対応ができればと思います！
今回挙げた成年後見制度に関することも関連する課題として挙がることはあるため、認知症かどうか？今後どうしていけばいいんだろうか？を含めた相談も対応しているため、１人・ご家族の方・支援者の方だけで抱え込まずちょっとしたことでも良いので一度お電話やメールにてご相談ください！